自動(dòng)駕駛加速，該警惕的不止司機(jī)
總之，自動(dòng)駕駛網(wǎng)約車或許只是個(gè)開始，AI代替人工導(dǎo)致的短期性失業(yè)率，后續(xù)將會(huì)是全世界都不得不面對(duì)的問題。2024-07-15 09:51頭部主播們怎么都去做短劇了？
短劇市場的發(fā)展日新月異，甚至可以說是人滿為患、行業(yè)瘋卷。即使是頭部主播們，想要分一杯羹，也將會(huì)面對(duì)激烈的競爭。元?dú)馍郑腹ト搿罐r(nóng)夫山泉腹地
隨著消費(fèi)者健康意識(shí)的提升，飲用水的品質(zhì)要求越來越高，這也為瓶裝水市場提供了更廣闊的發(fā)展空間和市場機(jī)會(huì)。2024-07-05 11:45「非大師作」后，小罐茶的價(jià)值何處在？
無論哪個(gè)價(jià)位段，消費(fèi)者都不傻，真正長青的品牌和持續(xù)的好產(chǎn)品，一定是價(jià)格和價(jià)值相匹配。歐洲杯，能滿足夸父炸串的萬店「野望」？
除了夸父炸串和喜姐炸串，處在行業(yè)第二梯隊(duì)的還包括胡夫炸串、炸貨鋪、千禧炸串等品牌都在這個(gè)市場共同角逐，小吃炸串賽道的競爭激烈程度可見一斑。激烈的競爭環(huán)境下，各品牌又該如何應(yīng)對(duì)才能率先突出重圍呢？高考報(bào)志愿，該不該選人工智能？
什么是軟技能？說得通俗點(diǎn)，就是一切關(guān)于人類情緒的優(yōu)勢：你的協(xié)作能力、溝通能力、對(duì)于行業(yè)的熱情，亦或是創(chuàng)造性思維、批判性思維以及貫穿職業(yè)生涯的終身學(xué)習(xí)能力等。造車新勢力半年考：揮淚甩賣，強(qiáng)撐茍活
技術(shù)上沒有進(jìn)步，卻又不敢停下重金研發(fā)的腳步，也不敢停下推出新品的腳步，這就是當(dāng)下新能源車企們面臨的共同困境。烏梅湯爆火，24h售1150000帖
這款看似平平無奇的中藥飲品，究竟蘊(yùn)含著怎樣的魔力，能夠讓如此眾多“口胃刁鉆”的年輕消費(fèi)者為之瘋狂，甚至“上頭”呢？BBA降價(jià)了，國產(chǎn)電車們還香嗎？
油與電的交鋒是時(shí)代下的縮影，價(jià)格戰(zhàn)能持續(xù)多久，消費(fèi)者會(huì)用自己的錢包交出答卷。「不體面」的Manner們，正從員工身上榨錢
Manner咖啡事件引起的社會(huì)層面的激烈討論，是值得大多數(shù)公司反思的：員工要有著足夠的社會(huì)保障，才能在舒適的環(huán)境中情緒穩(wěn)定地持續(xù)提供更好的服務(wù)。拒絕生娃的年輕人，開始養(yǎng)Jellycat
Jellycat能否長紅下去，我們不得而知。但可以確定的是，在焦慮成為時(shí)代底色的當(dāng)下，年輕一代亟需從高壓環(huán)境中抽離，緩解孤獨(dú)感、提供情緒價(jià)值的陪伴經(jīng)濟(jì)無疑是風(fēng)口行業(yè)，抓住人們的痛點(diǎn)，就能抓住他們的心。...男人都不再愛的海瀾之家，該何去何從？
其實(shí)，作為中國男裝品牌中的佼佼者，海瀾之家一直很努力也在不斷嘗試轉(zhuǎn)型。然而，成功一次已經(jīng)很不容易，要想再現(xiàn)輝煌，海瀾之家的未來依舊任重而道遠(yuǎn)。OpenAI宣布斷供，「平替」補(bǔ)位
國產(chǎn)大模型廠商在陸陸續(xù)續(xù)發(fā)布替代方案，即使眼下多是“平替”方案，也有追上的機(jī)會(huì)。
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