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HR數字化能力的成熟之路
公司必須找準數字化HR部門的新定位——要發揮怎樣的作用以及需要怎樣的技能，從而優先考慮能快速產生成效或帶來巨大收益的用例或數字化措施。而在打造這些關鍵能力時，重要的是要納入學習和糾正的能力。我讀過頂級商學院，出身于MBB咨詢，依然做不好領導者
管理者和領導者彼此之間是不矛盾的，很多時候一個好的管理者首先是一名好的領導者，而一個好的領導者很有機會成為一名好的管理者。但從概念上來看，由于“管理者”首先需要有組織，因此“領導者”的范圍會比“管理者...有邁體育完成6000萬元C輪融資，復星創富領投
自2014年成立以來，有邁體育一直以專業、負責、高效的態度為用戶提供最好的體育服務，并在體育賽事服務、職業俱樂部管理服務這兩大版塊取得了豐碩成果。健海科技再獲5億人民幣B+輪融資，致力于共建中國診后疾病管理及數字療法生態
目前已合作1000多家醫院，并推動多家專科數字療法廠商入院幫助到更多的患者。宜明細胞完成近兩億元B輪融資，加速國內外生產基地建設
本次融資將進一步提升宜明細胞在中國細胞與基因治療藥物CDMO領域的領先地位，加速推進公司國內外商業化生產基地建設和市場推廣。創業路上的坑，哥哥們披荊斬棘地蹚完了
如果用天使投資人的視角來看《披荊斬棘的哥哥》，第一期時半自由開放式的分組，就是一個初創企業合伙人班子的搭建過程。禁止帶飯熱飯后，老板我能帶薪呼吸嗎
簡單粗暴是表象，觀念缺失是病根。有的單位負責人“土皇帝”意識和人治思維嚴重，“一朝權在手，便把令來行”；此外他們缺乏以人為本的觀念——殊不知，職工不是流水線上的螺絲釘，而是有血有肉有感情的人。51CTO楊文飛：數字化專業人才短缺 企業亟待組建培養體系
后疫情時代，各行業紛紛探索企業數字化轉型的最優發展路徑。51CTO副總裁、企培事業部總經理楊文飛近日在接受新浪科技等采訪時指出，企業數字化轉型中，人才轉型是首要難題，目前專業型人才相對緊缺，而這類人適...浙江省嘉興市出臺政府產業基金管理辦法
為規范政府產業基金運作管理，更好地服務于生產力布局，進一步優化產業基金發起主體及其職責、決策流程和出資比例等，我市日前出臺了《嘉興市人民政府關于印發嘉興市政府產業基金管理辦法(試行)的通知》(以下簡稱...BOSS直聘赴美上市，三年前我為什么看好并投資了它
在制定預期目標值之后，一些創業公司會完成目標或低于目標一點點，但是BOSS直聘每次都會超標完成。短期VS長期？在多重時間尺度下的戰略制定藝術
通過綜合不同領域和思考視角得出的見解，我們確定了有待通過“多時間尺度戰略”來解決的兩個基本問題和一些共通原則.還在為優秀員工流失苦惱不已？管理者不如先自檢這5大關鍵問題
關注員工和他們的福祉，關注人才流失問題，有利于建設更穩固的團隊關系，促使企業在競爭中保持領先。
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