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送給管理者的8條建議，讓績效反饋更有意義
如果能夠讓對方更好發揮自己原有擅長的能力，而不僅僅把重點放在弱項的提升上，那么他們對團隊的影響將會同樣重要。銀行打工人，到手的工資還被追回
銀行在薪酬管理和績效考核方面采取了更為嚴格的措施，包括對績效不佳員工進行追索扣回，但與此同時，在市場競爭激烈的環境中，銀行也在提高薪酬水平以留住優秀人才。
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