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小語種畢業生，困在銷售崗
一個人的職業生涯，貫穿一生，是一個漫長的過程，個體的案例也只能代表一部分群體的經歷。縱觀當今小語種專業的發展，并沒有逐漸冷卻，反而變得更有針對性。芯片裁員潮阻擊人才荒
從長時間線來看，全球半導體業處在人才荒時期，而在這期間，產業又迎來了裁員潮。相對于人才荒，裁員潮是在這一輪產業下行周期起始段出現的，不會持續太長時間，而人才荒會持續較長時間。大模型，開始「搶人」
誠然，在大模型的技術和商業化進程上，國內相較于國外仍有一定差距。因此，大廠們毫不吝嗇地開出百萬年薪來爭奪算法、深度學習等高級技術人才。月薪15W招ESG崗？人才需求究竟有多火？
香港ESG崗位月薪炒到15萬的消息一度刷屏。烏龍和熱議之下，反映出ESG人才需求確實已成為市場最明確的風向標。20個行業招聘薪酬超1萬，月入過萬是什么水平？
2023年第一季度中，共有20個行業的平均月薪超1萬元。除了大家所熟悉的金融行業薪資水平排名靠前，一些高技術制造業、新能源行業的薪酬增長也勢頭強勁。投行實習生的B面：2023卷王上岸
比卷學歷更讓人無力的是，機構對畢業專業的新審美——一級市場，這幾年顯著的人才趨勢是“不招純金融背景”，理工、化工、哲學、文理等背景加持更受青睞。誰在支撐國產醫療器械的跨國巨頭夢？
從美股中的醫療器械上市企業的表現，我們得以窺見國內醫療器械公司的未來一角：國際化不僅會是醫械企業高估值的秘方，也是其成為巨頭的必經之路。5億元，河南洛陽設立首支人才項目專項基金
按照“投早、投小、投科創”的理念，人才基金優先對接科技含量高、助推產業轉型發展、攻克“卡脖子”難題等創新潛力大的人才項目進行扶持。高瓴聯合校招舉辦「青年科技人才」專場
【高瓴聯合校招】由高瓴創投發起，是高瓴DVC（DeepValueCreation，深度價值創造，即高瓴投后服務）人才服務方向的重要組成部分，以線上空中宣講＋線下高校專場的形式，為高校同學們和創新型企業...
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