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新市值管理“險中求升”重在細節和判斷
針對農業板塊的相關企業進行更深度的溝通，希望新財知與中糧聯手，為產業挖掘出更有價值的案例，讓相關企業得到更切實的獲益。裁員兇猛：殺死我們的，到底是不是寒冬？
90分的員工不管春夏秋冬都是90分，就算暫時屈才去了一個70分的崗位，也會面臨騎驢找馬、短時間內就離職等諸多問題。VC/PE建言科創板：不要讓虧損嚴重的企業急著上
在浙江賽智伯樂創業投資管理公司創始合伙人陳斌主持下，普華資本董事長曹國熊、浙江浙科投資管理有限公司董事長顧斌、 如山資本總經理蔣月軍、浙江省股權交易中心有限公司常務副總經理斯楓、浙江金控投資管理有限公...上市前，企業需要準備啥？
A股IPO流程分為六步：前期盡調、規范整改、股份制改制及上市輔導、盡調及申報材料準備、申報證監會及證監會審核與反饋、核準發行上市。從服裝供應鏈看產業互聯網的機會
我們認為服裝供應鏈的機會才剛剛開始，也觀察到在傳統服裝企業自我變革的同時，越來越多優秀的創業者也涌入了這條賽道。希望能夠持續與行業專家和創業者交流，共同創造持久真實價值！第四次轉型和變革——「21歲」前，劉強東重塑京東
將這一系列問題和措施直接擺上臺面，京東對自身大企業病的重視程度可想而知。這無疑迫使本就在 2C 轉向 2C+2B 過程中的京東不得不猛踩一腳油門。騰訊、阿里場外“旁觀”，誰將殺進千億美元SaaS圈？
國內SaaS市場仍處早期，多家混戰，勝負猶未可知。騰訊、阿里等巨頭宣布不會完全踏足，但假如進場，混戰將變得更加捉摸不定。正值新經濟與產業互聯網風口的SaaS領域，誰將決勝千里，真正成為下一個中國版Sa...為什么996成為中國程序員永遠的痛？
現在隨著整個市場環境的下行，企業用人成本的攀升，不排除部分企業通過996來縮減人力成本甚至實現變相裁員，或許正是這樣的企業變多，GITHUB才出現了中國程序員的怒吼。物流業的2019：增長、創新與潛在危機
在經歷創新和增長的同時，我們發現物流從業人員普遍懷有較大的危機感。這是因為市場競爭的白熱化、疲軟需求的潛在預期觸動著他們的神經。而2019年，這樣的趨勢很可能持續下去。公司實現增長的4個引擎
企業要實現增長靠的是公司整體而不是單獨某一項產品或服務。如果企業沒有被單個機會所誘惑，而是在很穩定的基礎上創建一個強勁的增長引擎，這樣才更有可能獲得可持續的發展。
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