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礦業是中國企業全球化的核心突破口
越來越多企業意識到盲目“搶礦”的風險，企業的海外投資逐漸謹慎。但期間也有一批優秀的資源型企業，逐漸在全球化業務的推進過程中發展成國際巨頭。創新藥重返泡沫時代
該來的總會來，優秀是會重復的，過往BD能力強的企業，未來也會繼續強。中國創新藥企已經強大到坐看云起，水到渠成，沒有必要虛張聲勢。星巴克，從王者到學徒
星巴克的境遇，并不新鮮，改革開放四十年，有太多外企在中國鎩羽而歸，在總結它們的失敗教訓時，常常會用一句言簡意賅的“水土不服”來總結。阿里治「大公司病」的這一年
當我們重新審視這場“回歸”，不禁要問：阿里曾經失去的是什么？又是誰打破了那條價值觀的底線？阿里今天所面臨的，正是類似的抉擇時刻。「六小龍」一鳴驚人之后，杭州又一次悄然「逆襲」
四散的創新種子，在疏松、豐腴的土壤中，更能扎根、生長、枝繁葉茂。杭州能長出天貓、發展出優質的民營經濟，正得益于這樣的土壤。無錫小伙接班家族企業，靠這個征服了老爹
二代前期要先學，多去外面看看，掌握自己的資源。接班之初，父親也會讓我參加很多商會活動，包括車間參觀等，我覺得很有必要。新消費行業正迎來二次「蘇醒」？
如果不繼續打馬入縣，2025年的品牌們還會去往何方？出海或許是個不錯的選擇，泡泡瑪特、蜜雪冰城、名創優品當前在海外的表現都可圈可點。出海「八大坑」，首先是選對國家
企業在出海過程中，對國別的選擇要上升到戰略高度。通過精準把握不同國家的特質與機遇，在全球市場中穩步推進，最終實現全球化戰略的宏偉藍圖。白酒公司高管集體大降薪，白酒企業這是怎么了？
白酒企業高管集體降薪，本質是行業從“資源驅動”向“管理驅動”轉型的縮影，企業必須通過薪酬結構調整重構組織競爭力。
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