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大廠HR：那些離職再回來的人，我們不要
創業過的人都明白，那種每天激情澎湃、自發想要做數不完的事情、又有十足危機感的體驗，才叫爽。而這些，大廠給不到。“在線”招聘很多年，誰讓“直聊”得人心
人類最偉大的發明之一——互聯網誕生以來，我們的衣、食、住、行已經全方位“在線”了很多年，求職、招聘這件事同樣也不例外。獵聘2020Q3報告：人才緊缺程度放緩，9月恢復至去年同期水平
《報告》主要基于獵聘平臺6000萬+中高端人才數據樣本，對就業機會和中高端人才的求職行為進行分析，研究時段以2020年第三季度為主。打造大學生求職平臺，Handshake獲8000萬美元D輪融資
Handshake成立于2014年，大學生可通過其平臺錄入自己的興趣和技能以尋找合適的工作，招聘人員也可在該平臺招募職位候選人。疫情下2020中高端人才開春招聘大數據報告
當前疫情波及行業廣泛，不少企業無法按時復工，有的甚至陷入經營困境。于此同時，一些新領域企業迅速抓住機會，成為當下最不愁飯吃的行業。新招聘趨勢洞察：杭州平均薪資逼平北上深，半夜找工作廣東人最強
新一線城市對一線城市發起的人才搶奪戰持續已久。作為重要的人才競爭手段，杭州平均薪資已經逼近北京、上海、深圳。2019年人才前景趨勢大數據報告:超六成人為當下就業環境焦慮，北京平均年薪25.3萬元最高
在寒冬職場人生存狀況的調研中，35.1%的參與者表示對職業現狀不滿，僅有17.7%的人表示滿意。在應對 這種不滿的行動中，學習充電和騎驢找馬成為排名最高的兩個主要途徑，得票率分別為41.0%、39.0...北京互聯網人寒冬求職記：11個月后，他終于找到了工作
北京的互聯網科技從業人員劃出了一條明確的就職軌跡：在大平臺鍍金，有一定工作經歷后再進入風口的創業公司帶團隊晉升管理層，最終出來創業，踏上人生巔峰，幾乎每一次跳槽都有30%左右的漲薪預期。90后和自由職業者越來越多，招聘行業發生了哪些變化？
2018年已經過去了一半，現在有一件事是明確的：技術驅動的趨勢和創新只會繼續改變未來的工作。伴隨著這種變化發生的將是持續不斷的收購案例——不可避免的行業整合，當然還有新舊企業的重新洗牌。畢業人才大盤點：超五成選新一線城市，鐘愛互聯網行業，薪資7K+
前幾日，微博上有個熱搜，叫做：#男友月薪5000 ，能養活你嗎？#那么建議你，找個2018界畢業的男朋友吧。在美國，一位青年的求職之路會遇到多少“坑”？
她告訴我，從大一下學期，就開始參加學校的就業指導活動，最開始是簡歷修改工作室，后來有細分行業的就業指導，導師們會講述每個行業中的就業機會，而貫穿全學年的，是各大公司的宣講會。
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