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暴走50公里、寫小時報，奇葩規(guī)定嚇跑打工人
什么樣的公司更容易出現(xiàn)奇葩的規(guī)定？上述打工人總結(jié)：管理不規(guī)范、老板一言堂、以銷售為重的公司，更容易出現(xiàn)粗暴扭曲的企業(yè)文化。我在動畫行業(yè)打工，倒欠八千塊
以打工人的視角來看，國產(chǎn)動畫不是個高薪的行業(yè)，更有其不成熟的地方。但無論如何，依然有一群人正在拼盡全力，制作出他們心中理想的動畫作品。「給領(lǐng)導(dǎo)買飯」，刺痛打工人
脫下“職場哲學(xué)”的外衣，打工人更要學(xué)會用法律武器保障自己的權(quán)益，同時正確看待自身的職場價值。在上海，月薪幾萬才敢去吃稱重食堂？
在萬物皆可量化的時代，自選稱重餐廳培養(yǎng)了人們對食物重量與金錢的高度敏感，不僅從另一個角度杜絕了食物浪費，還指向了一種“七分飽”的新現(xiàn)實。反內(nèi)卷、不跟風(fēng)，這些「神仙公司」低調(diào)躺贏
沒有任何一家企業(yè)甘心停滯不前。保持“小而美”也是一座“圍城”，這些企業(yè)也面臨著拓展新業(yè)務(wù)的諸多艱難。只不過，相比于業(yè)務(wù)有哪些創(chuàng)新和增長，企業(yè)未來的想象空間，它們先意外地先活成了打工人心目中的“神仙公司...空調(diào)刺客，是怎么戳傷打工人錢包的？
至于新國標(biāo)五級能效空調(diào)，雖然很少，但依然有銷售。打開電商頁面搜索，就會發(fā)現(xiàn)一些廠商依然在宣傳「新國標(biāo)五級」的空調(diào)產(chǎn)品，它們大部分是定頻空調(diào)，上市日期還是今年。這個「背出去嫌丟人」的輕奢包又被白領(lǐng)買爆了？
“過氣輕奢”Coach，又成網(wǎng)紅爆款了？看來，讓Coach賣爆50億的，不止有傾心極簡風(fēng)的弄潮兒，還有買耐磨老花凹耐磨人設(shè)的打工人啊。失業(yè)大廠人，卷入餐飲江湖
在殘酷的搏殺中，想象中的降維打擊并沒有發(fā)生，大廠的寶貴經(jīng)驗仿佛也失效了，大多數(shù)從大廠出來的餐飲創(chuàng)業(yè)者，被真實的市場再次拷打。4年辭職15次，95后「萬辭王」來了
小時候看童話，她常常做“公主夢”；如今再看，她的目光開始為童話里邊緣的“小角色”停留：收留白雪公主的七個小矮人是辛勤的礦工，《綠野仙蹤》里的鐵皮伐木人在勞作時被斧頭砍斷了四肢、劈開了身體，數(shù)不清的侍從...那些早已銷聲匿跡的互聯(lián)網(wǎng)公司里，藏著一批最幸福的打工人
不喜歡游泳？那還有專屬射箭場、攀巖館，甚至還包了一整塊足球場，反正下班之后的活動比課外班還豐富。北漂最近在物美超市跟大爺大媽搶飯吃？
看似任何時間都可以吃飯或許是沒有辦法準(zhǔn)時吃午飯，大廠包你三餐免費意味著你至少三餐時間都得在崗，上班時間被拉長，吃飯時間也被無限拉長。小紅書上，正在流行「發(fā)瘋工牌」
不少年輕人用姓氏諧音訴說職場心聲，“抒發(fā)淡淡的瘋感和平靜的癲”；也有網(wǎng)友借工牌發(fā)瘋，把自己歸入“都市隸人”的陣營，找到情感宣泄的新出口。蜜雪冰城為什么要把冰杯賣到1塊錢？
對全球門店3.6萬家的蜜雪來說，冰杯并不僅僅是一個“產(chǎn)品”，更像是一個積極響應(yīng)市場需求，誠心誠意踐行價值觀的一項“增值服務(wù)”。北京打工人最拉風(fēng)的時尚單品
打工人要求也很簡單，只要你每早準(zhǔn)時到位，不在上班途中給我甩飛，騎下坡別像爬山地，我就都一笑而過了。假裝松弛的離職博主，比上班卷多了
熱度以極快的速度從各方匯聚而來，情緒在名為“離職”的流量池子中翻滾。打工人遙望著提前一步享受自由的離職博主，離職博主惦記在打工人身上尋求二次就業(yè)的機會，每個人都在焦慮和好奇中摸索。回憶與反思：我在互聯(lián)網(wǎng)大廠的那些年
“不爽性內(nèi)卷”像一種麻痹性極強的病毒一樣，蔓延在每一個從業(yè)者的骨子里。狼性文化和「胖東來們」，誰才是打工人的歸宿？
在這個充滿動蕩和變化的時代，每一個企業(yè)都不得不面對內(nèi)外多重力量的沖擊與拉扯。在時代和觀念的變化下，企業(yè)管理制度也被推到了變化和改革的十字路口之上。
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