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出走BAT的科學家們，被VC瘋搶
技術決定著企業經營壽命的長短，互聯網大廠爭搶科學家背后，其實是爭搶技術壁壘構建的砝碼，而這些被大廠吸引來的科學家們近些年頻頻出走，也許是企業與個人職業追求的不適配，也許是學術與商業沒能很好的兼容，但無...大廠HR：那些離職再回來的人，我們不要
創業過的人都明白，那種每天激情澎湃、自發想要做數不完的事情、又有十足危機感的體驗，才叫爽。而這些，大廠給不到。你沒看錯，互聯網大廠高管正涌入房地產
一面是想要逃離老本行內卷、“逆流”前往新行業尋求挑戰的互聯網人；一面是政策監管下，想要借科技與數字化尋找新機會的房地產公司。互聯網手中，真的有能將房地產拉向盈利新模式的救命稻草嗎？奇觀！中國收入最高的一群人，天天在網上哭慘！
今天，互聯網大廠員工哭慘，是種反常現象。按照正常的社會發展，精英階層跟普通人的隔閡是越來越大的，中國的社會分化可能會跟美國一樣，分化為高學歷高收入精英和教育程度低的紅脖子。00后，不再迷信互聯網大廠了 ?
“leader一方面對我們要求嚴格，但我們達不到，就會對自己的工作能力產生很強烈的焦慮；而在這種高壓之下，我們更加戰戰兢兢，也就更做不好工作。”有00后說。逃離大廠，我選擇體制內養老
越來越多的人準備甚至已經開始逃離大廠了，體制內成為他們的新選擇。公務員、事業單位和國企工作穩定性高，和之前相比壓力更小，閑暇之余還能養花養貓，“從此活得更像個人”。
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