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AI崗位擠滿春招市場，有年薪高達百萬，應屆生搶占最后機會
在社交平臺上，像王冕一樣想要躋身AI崗位行列的不在少數，面試經驗帖逐漸衍生為一門課程，希望在春招中翻身的應屆生像抓住“救命稻草”一樣，涌入新一輪技術革命的風口中。春招AI搶人大戰，應屆生年薪開到130萬
AI行業也正等待更多年輕血液做出更多突破。正如DeepSeek在其發布的招聘需求中提到，希望你對通用人工智能的實現和到來感到無比激動。名校生不再「易如反掌」
時代的一粒灰，落在個人頭上就是一座大山。周期性失業和結構性失業相繼扣在了努力的應屆生頭上：從前，四五個工作供一個人挑；現在，一個崗位起步五六個人競爭。金三銀四，你的面試官可能是個AI
盡管AI面試官在招聘流程中，扮演的角色越來越重要，企業用工需求仍然需要專業HR人士的重度參與和理性判斷。備戰春招的年輕人，沖刺「金三銀四」
“牛客”最新發布的數據顯示，2023年春招計劃擴招的企業占比35%，且擴大校招投入的企業也占比22%，遠大于校招崗位和預算縮減占比。BOSS直聘四季度及全年報：營收42.6億元超市場預期
2021年全年，BOSS直聘商業模式的有效性被強力驗證。2021年全年實現營收42.6億元，同比增長119.0%。全年經計算現金收款50.17億元，同比上漲98.3%。互聯網大廠offer：900萬畢業生的春招“圍城”
經歷過秋招“摧殘”，越來越多的應屆生抱著“不投白不投，不投就虧了”的心態，加入互聯網大廠的春招競爭。字節跳動擴大春招規模，開放超6000個崗位
字節跳動成立于2012年3月，其產品和服務已覆蓋全球150個國家和地區、75個語種，曾在40多個國家和地區排在應用商店總榜前列。職場倒春寒：2020年，「春招」消失了
在經歷了一個月的全民抗“疫”后，時間的齒輪開始復轉，有人重回崗位繼續工作，有人卻在疫情之后面臨失業的風險，還有的則開始了新的職業規劃。
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