Twitter與LinkedIn分手：繼續(xù)保持獨立 實現(xiàn)平臺價值
推動Twitter做出這一決定的最大原因是，該公司希望繼續(xù)成為一家獨立的公司。Twitter此前曾有機會被谷歌(微博)、Facebook或是其它公司收購，現(xiàn)在Twitter仍然希望保持自己的獨立身份。...谷歌員工內(nèi)部培訓(xùn)計劃探秘：覆蓋約三分之一雇員
員工也已經(jīng)注意到谷歌對學(xué)習(xí)的關(guān)注，部分員工表示，他們在谷歌接受的培訓(xùn)多于其他企業(yè)。2010年離開谷歌的詹森·莫羅(Jason?Morrow)稱，繼續(xù)教育已經(jīng)融入了谷歌的文化。社交網(wǎng)絡(luò)性別“戰(zhàn)場”：男人Google+ 女人Pinterest
但在Facebook和Twitter這兩個占據(jù)主導(dǎo)地位的社交網(wǎng)絡(luò)上，你可能會驚奇地發(fā)現(xiàn)，女性已在這兩個網(wǎng)站上都占據(jù)了多數(shù)地位。不僅如此，她們在Facebook發(fā)布信息的頻率還高于男性。Facebook中國的傳染病：中概股全面受挫
當(dāng)當(dāng)上市首日股價大漲87%，市值達到23.3億美元。而優(yōu)酷則更是勢不可擋，上市首日開盤價為33.4美元，是12.8美元發(fā)行價的2.5倍多，市值也達到了34.3億美元，超過中國三大門戶網(wǎng)站之一搜狐的28...微軟失落之殤：官僚主義盛行 錯失社交網(wǎng)絡(luò)機遇
愛琴沃爾德揭示了一種名為“員工排序”(stack?ranking)的管理系統(tǒng)。在這種系統(tǒng)中，每個部門都要將特定比例的員工歸入卓越、優(yōu)秀、普通和糟糕四大類別，這在很大程度上限制了微軟的創(chuàng)新能力。Facebook上市陰云消散：Kayak下周啟動路演
盡管Facebook的IPO表現(xiàn)不佳，但ServiceNow上周IPO首日仍然大漲37%，為其他企業(yè)的IPO打開了大門。這也幫助摩根士丹利重新奠定了在擬上市企業(yè)心目中的地位。Facebook股價下跌后做了什么：收購 做手機 留人才
在以往Facebook收購其他公司的案例中，大國都是已吸納人才為首要目的，收購后原公司通常會停止運作，但是Face.com的公用API及其他自家服務(wù)應(yīng)該都會繼續(xù)正常運行。
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