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阿里釘釘上線數(shù)字化企業(yè)操作系統(tǒng)，中國企業(yè)進入數(shù)字化時代
“數(shù)據(jù)最有說服力，作為全球最大的企業(yè)服務平臺，釘釘?shù)氖褂矛F(xiàn)狀代表著數(shù)字化工作方式在中國各大城市的普及程度。釘釘?shù)某砷L速度充分表明，中國企業(yè)的數(shù)字化勢不可擋。”無招說。阿里著名的“失敗者”和團隊組織文化裂變的釘釘
在阿里巴巴內(nèi)部，釘釘被稱為“瘋?cè)嗽骸保鳛椤隘側(cè)嗽涸洪L”，無招會親自面試每一個求職者，標準之一就是“夠不夠瘋狂”，結果往往100個面試者最多有兩個能合格，求職者往往會吐槽，“無招的點有點奇怪”。
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