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奮斗≠996！互聯網大躍進下的霧霾該散了
在中國互聯網強調競爭和速度的大環境下，程序員加班似乎已經成為一個潛規則。早期，996是公司應對特殊項目，并且給予程序員豐厚回報的加班制，而現在996更多是沒有加班費，并且每日進行的常態化加班制，對于這...爭議996，被揭開畫皮的時代焦慮
從這個角度來看，上一輪資本泡沫的破滅并不是壞事，互聯網水底潛藏的不可持續的頑疾礁石終于浮出水面。或許現在的我們需要的是另一句雞湯來“解毒”：不要跑得太快，等一等靈魂。為什么996對中國經濟是一個陷阱？
從公司層面來講，阿里、京東等號召996公司的“努力”帶來的是中國互聯網市場環境的進一步惡化，每一個追隨者最終也會成為受害者。劉強東談996: 混日子的人不是我的兄弟
他表示，京東永遠不會強制員工995或者996(編輯注：上班時間早上9點-晚上9點，每周5到6天。)，但是每一個京東人都必須具備拼搏精神！不要曲解馬云，不要妖魔化996
公眾不要曲解馬云的言論，也不要妖魔化“996”，而是需要重點領會馬云作為一個12*12的“終生奮斗者”，其關于成長、責任與使命的中肯建議。和996對著干的百億巨頭：不打卡，不設KPI，福利好到爆，卻稱霸行業20年！
在這里，不打卡，沒有KPI；一人工作，全家醫保；每年將7%到10%的利潤拿出來當年終獎；員工想進修，公司付錢；經濟不景氣也不裁員.....但就是這樣一家極度任性的公司，在內存模組行業稱霸了二十多年，市...為什么996成為中國程序員永遠的痛？
現在隨著整個市場環境的下行，企業用人成本的攀升，不排除部分企業通過996來縮減人力成本甚至實現變相裁員，或許正是這樣的企業變多，GITHUB才出現了中國程序員的怒吼。
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