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股票挽留計(jì)劃
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換了東家的夏普發(fā)生人才流失潮 史上首次推出股票挽留計(jì)劃
獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的具體細(xì)節(jié)還不得而知，不過股票期權(quán)將是重要的獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容。日本大公司普遍實(shí)行終身雇傭制，員工視企業(yè)為家，除非企業(yè)發(fā)生重大變動(dòng)，高管不會(huì)頻繁離職或跳槽，而在歷史上，夏普從未推出過類似挽留人才的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)...
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