旗下微信矩陣：
BOSS直聘：第三季度營收19.12億元，同比增長19%
求職招聘服務領域，用戶對招聘平臺有著充分、自由的選擇。招聘方可以同時在官方渠道與多個平臺發布職位，求職者也可以相應通過官方渠道或不同招聘平臺與企業開展溝通。BOSS直聘轉戰婚戀社交，市場飽和下的攻堅戰
在知名度尚未打開，新鮮感略顯不足，行業頑疾未解的現階段，看準app想要在一眾婚戀平臺中脫穎而出并不容易。找出“求職者友好型”招聘者，BOSS直聘“最佳招聘官”評選發布
BOSS直聘此前就做過一些促進文明生態的嘗試。去年，BOSS直聘發布了《招聘求職文明公約》，呼吁用戶共建安全、文明的求職招聘環境。畢業季遇上招聘荒，BOSS直聘躺賺11億元
2024年就業形勢嚴峻，BOSS直聘卻逆勢盈利，一季度凈賺5億元，用戶激增。畢業生求職難，企業招聘亦難，BOSS直聘如何成為雙方難題中的贏家？我在下沉市場找工作，不敢用BOSS直聘
人在小城市，通過BOSS直聘投遞簡歷，像剛接觸互聯網時不知能投向哪里、又盼望著回復的電子漂流瓶。BOSS直聘三季報：營收16.07億元，同比增長36.3%
本季度，公司營運效率、經營穩定性持續提升。報告期內公司凈利潤4.26億元，同比增長101.1%。不考慮理財等其他收益，公司的經調整后營業利潤為5.49億元。BOSS直聘二季報：營收14.88億元，同比增長33.7%
2023年第二季度，公司營收達到14.88億元，同比上漲33.7%。同期公司取得凈利潤3.10億元，同比增長234.7%；經營活動產生的現金流達到7.64億元，同比增長308.6%。非通用會計準則下，...BOSS直聘一季度財報出爐，營銷效率提升助力藍領用戶增長
數據顯示，今年一季度，BOSS直聘藍領求職者增長較快，新增的用戶中，藍領貢獻占比超過40%。BOSS直聘中場戰事：繁榮之下暗流涌動
在白領市場滲透率觸頂與競爭對手搶占市場的雙重壓力下，BOSS直聘尋找增量的需求愈發迫切，平臺對藍領市場的滲透率成為業績增長的關鍵。脈脈林凡「開噴」，BOSS直聘慌了
隨著產業升級，企業對于高端人才的需求會越來越旺盛，互聯網高端招聘的空間會不斷加大，包括獵聘、脈脈在內的入局者，需要在匹配效率和商業化中間找到一個平衡點，才能持續地自我壯大。各行各業「淘金客」再現，人力資源服務「賣鏟人」有多火？
本文將從中國人力服務行業發展邏輯入手，進而對以靈活用工為亮點的北京科銳與以互聯網招聘為主的Boss直聘進行分析，通過行業與具體公司分析相結合的方法，為讀者展現我國人服行業與公司發展現狀。尷尬的BOSS直聘們：有用戶，但不賺錢
在剛剛發布的2022年第二季度報中，BOSS直聘正在面臨營收同比與環比的雙下降，似乎盈利困局一直是招聘平臺繞不開的噩夢。招聘這門生意作為剛需行業，為何這么難做呢？
王曉盼
新熵
投資界綜合
五環外OUTSIDE
定焦One
光子星球
智商稅研究中心
硅兔賽跑
融資大事件
銀杏科技
鏡觀臺
一點財經
奇偶派
價值星球Planet
鋅刻度
