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當畢業生決定「慢就業」
2022屆高校畢業生規模預計1076萬人，同比增加167萬人。這是高校畢業生規模首次超過千萬，也是近幾年增長人數最多的一年。應屆生的求職暗戰：校招「落榜」后，社招成捷徑
這是一場和校招截然不同的求職戰爭，應屆生們在更多看不見的地方暗暗使著力——實習經歷、信息渠道、人脈資源等等。offer被毀約，校招季已錯過，應屆生初入職場的「崩潰時刻」
幾乎在同一時期，全國多地、多家公司做出了相同的決定，與剛入職或準備入職的應屆畢業生解約。投資界24h |衛哲聯合發起的SPAC通過港交所上市聆訊；上海發布重振經濟50條措施；內蒙古成立100億能源基金
華潤電力發布，宣布公司全資子公司華潤電力工程將與內蒙古綠能私募、內蒙古環投、國家能源內蒙古電力、國家電投內蒙古能源、大唐內蒙古新能源、華電內蒙古新能源、三峽投資、北方聯合電力、中廣核風電以及TCL寶業...900萬雙非畢業生沒有「金三銀四」
雖然現在仍然處于待業狀態，但南方覺得自己也并非一無所獲。“迫于就業壓力，我嘗試了之前不敢想的領域，也直面了自身短板，經歷了這一遭，內心變得更加堅強了。江西出臺10條政策措施應對疫情促就業
對人社部門和高校聯合舉辦的大型（參會用人單位不少于400家）、中型（參會用人單位不少于200家）、小型（參會用人單位不少于100家）線下招聘活動可分別按照15萬元、10萬元、6萬元進行補助，線下招聘活...銅三鐵四，我與互聯網大廠的「互裁」博弈
某個節點，我突然慢了下來，意識到“長期耐心”的重要性，也開始體會到拉長時間周期去踏實做事的魅力。當我開始接納延遲滿足，認真思考未來五年自己想做什么，忽然意識到：流水不爭先，爭的是滔滔不絕。
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