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投行保薦人挖角頻發 高新誘惑成離職主因
在投行業內,投行部門員工和保薦代表人的離職跳槽并不是一樁新鮮事。投行保薦人的薪酬結構導致很大程度上來自保薦項目提成。誰給的保薦提成高,誰就有自然吸引到更多的人才。
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創投暖寶寶的心上人
2011-09-08 08:53
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