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2690份A股2022年業(yè)績預告掘金：602家公司業(yè)績成倍增長，21家公司凈利暴增十倍
同時，在已披露的2690家公司中，有1347家公司預計2022年凈利潤同比增長，占比50.07%；其中，602家公司預計凈利潤最高同比增長1倍及以上。王思聰?shù)姆簥蕵飞虡I(yè)夢想漸遠
“泛娛樂”事業(yè)一度是王思聰?shù)呐d趣與野心所在。但從三年前商業(yè)版圖的重要平臺熊貓TV倒閉后，王思聰?shù)摹胺簥蕵返蹏彼坪踔饾u瓦解，更像“一場游戲一場夢”。偉大投資人這樣把握觸底反彈
好公司是深挖出來的：不是所有公司都會觸底反彈。抓住觸底反彈的投資機會，重要的是等待實際轉機發(fā)生的證據(jù)，而不是根據(jù)短期內(nèi)公司表現(xiàn)出來的異常癥狀，在恐慌或者狂喜的判斷下采取行動。2022年十大最慘抖音概念股
統(tǒng)計顯示今年已有逾60家A股公司因涉嫌“蹭熱點”等行為被交易所關注或問詢，其中部分公司已被采取監(jiān)管措施，也有投資者因在“炒概念”過程中拉抬股價影響交易秩序等被采取監(jiān)管措施。上市公司改名，科學還是玄學？
改名容易，改命難。流水的業(yè)務，鐵打的巨頭，公司是否更名并無優(yōu)劣之分。無論水面上的冰山一角如何變化，藏在洶涌暗流之下的商業(yè)版圖，才是企業(yè)真正的命脈。打工人困在OKR里：加劇內(nèi)卷，考核畸形，KPI之外的新枷鎖
OKR本可以成為公司管理者手中的利劍，刺破管理的窠臼。而如今，在一些公司里卻變形走樣了，畸形執(zhí)行，加劇內(nèi)卷，成了打工人心中的刺。營收超450億，虧損64億，15家中國企服上市公司如何穿越經(jīng)濟下行
中國企服上市公司盈利是小概率。2021財年，4家上市公司共計盈利25億元，10家共虧損90億元，1家出現(xiàn)財務審計問題。疫情不散，大消費「畫地為牢」
雖然這一次疫情的出現(xiàn)導致了消費整個估值的下移，市場短期普遍認為只要沒有徹底擺脫疫情，消費就很難恢復到過去那樣有韌性的復蘇態(tài)勢，但是從中長期而言，消費的持續(xù)升級能力是很強的，充分調(diào)整后估值普遍進入合理區(qū)...股價膝蓋斬，哪家硅谷公司最厚道？
硅谷如此大的股價波動，讓硅谷科技公司的員工們每天都是不敢打開Robinhood的一天。面對科技股大跌帶來的員工財富縮水，硅谷科技公司紛紛作出回應。借著裁員，我除掉了不喜歡的人
老板是資本家，有多少打工人還不起房貸，有多少打工人買不起奶粉，都不是他要考慮的事情。資本家都是冷酷而理性的，因為他們只考慮成本和利潤，僅此而已。True Digital Park與TechNodeGlobal達成戰(zhàn)略合作
通過合作，雙方可以在泰國、中國和東南亞的科技創(chuàng)業(yè)公司之間開辟更多的機會和互動，以及突破性的創(chuàng)新和技術，推動創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的良好發(fā)展。流水的藝人，失血的公司
公司與藝人之間的矛盾短時間內(nèi)很難有一勞永逸的解法，只能在商業(yè)操作和司法實踐的摸索中盡可能尋找平衡。拆解Facebook新一輪信任危機 : 算法黑盒一角正被揭開
面對吹哨人的舉證，臉書發(fā)言人公開回擊稱，豪根不是管理層，不了解決策過程，她本人在臉書也并非任職于兒童產(chǎn)品組，所引用的內(nèi)部文件，有斷章取義之嫌。這家腰部創(chuàng)業(yè)公司，為什么提前死了
做窄SKU，做精品爆款！小而美模式是沒有問題的。為何這家公司拋棄了“小而美”？
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