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一個(gè)月?lián)Q一種「活法」，班味兒打工人的新型自救
每個(gè)月，除了必要的工作和吃喝拉撒，剩下的時(shí)間我基本都是在做這個(gè)事情。一年來，每天都知道自己想做什么，也正在做，幸福感就很高。就連打工的時(shí)間，也因?yàn)橹浪谖疑锏亩ㄎ缓蛢r(jià)值，變得可愛了一點(diǎn)。四個(gè)投資人的春節(jié)假期
本科畢業(yè)就出國深造，回國就進(jìn)入一家美元VC的Kevin，已經(jīng)十年沒有回過湖南老家過春節(jié)了。機(jī)器人公司欠薪背后：商海無情，想象力有價(jià)
先進(jìn)制造熱潮持續(xù)，而互聯(lián)網(wǎng)卻步入寒冬。經(jīng)過一上一下的對比，求職者投身兼具科技與實(shí)體屬性的機(jī)器人行業(yè)似乎是條好出路，可現(xiàn)實(shí)是：身在其中的從業(yè)者遭遇的職場困境也數(shù)不勝數(shù)。逃離又重返，年輕人深陷大廠圍城
業(yè)務(wù)變動(dòng)頻繁，被困在加班、開會(huì)、匯報(bào)文檔里的大廠員工陷入內(nèi)耗。第一批失業(yè)精英男，已經(jīng)在靠老婆養(yǎng)活了
白領(lǐng)們選擇用“經(jīng)濟(jì)形勢不好”來解釋自己被裁，他們決定繼續(xù)在技術(shù)能力上精進(jìn)自己，以期待經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候，自己就會(huì)重新回到應(yīng)有的崗位。但被裁的羞恥和失業(yè)的自責(zé)一直折磨著他們，并且時(shí)常讓他們陷入抑郁。大廠競業(yè)協(xié)議：離職福利，還是霸王條款？
30%的補(bǔ)償金，100萬賠償，不少聲音認(rèn)為，一個(gè)看似平等自愿的協(xié)議，實(shí)則充滿了不對等，甚至被質(zhì)疑有霸王條款之嫌。應(yīng)屆生漂在義烏
在工作的挑戰(zhàn)之外，“成為孤島”是他們正在對抗的現(xiàn)實(shí)。“義烏漂”都明白，沒有在這座城市建立社交，就不算真正的融入。可這并不容易做到。紅杉分享：以技能為中心，重新定義組織
一種從工作（job）轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄埽╯kill）的新模式，它能夠通過匹配員工的技能與組織的總體目標(biāo)，幫助組織保持競爭力和靈活性，也為員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提供了新渠道。別人帶薪休假，我28歲帶癌上班
醫(yī)生界定一個(gè)人是否痊愈，看的是五年、十年生存率。但當(dāng)一個(gè)醫(yī)學(xué)上已經(jīng)“被治愈”的人回到社會(huì)上時(shí)，哪怕他看上去很健康，也已經(jīng)永遠(yuǎn)無法被當(dāng)成一個(gè)正常人看待了。上班搞副業(yè)被開除了
對于正在做副業(yè)或想做副業(yè)的打工人，如何處理跟公司之間的關(guān)系，是一個(gè)必須認(rèn)真考慮的問題。裸辭炒股5個(gè)月，虧損48%，心態(tài)已崩
或許有一天，陳奐會(huì)羨慕這些比自己堅(jiān)持更久的人，也可能重新投入資金，在更好的時(shí)機(jī)重拾舊夢。但他無比明確的一點(diǎn)是：自己不能全職炒股。找不到工作的打工人，已經(jīng)被這條神秘產(chǎn)業(yè)鏈盯上
那些看到別人靠AI發(fā)了財(cái)，然后也急急忙忙想要趕上車的人，未嘗不是抱著“逆襲”的愿望。只不過歷史一次又一次證明，比起淘金者，大部分真正掙錢的都是“賣鏟子”的人。胖東來走紅，在商超天花板上班是什么體驗(yàn)？
胖東來究竟是如何活成了互聯(lián)網(wǎng)公司羨慕的樣子？在胖東來打工到底是一種怎樣的體驗(yàn)？這屆年輕人，重新定義正經(jīng)工作
有越來越多的年輕人正在像英俊一樣，開啟自己的“脫軌”人生——扮“紙片人男友”、當(dāng)上門廚師、陪拍甚至是扮演送貓去絕育的人……在這些“二溜子”職業(yè)里，他們不斷創(chuàng)造新玩法、新規(guī)則，賺取詩與遠(yuǎn)方的船票。時(shí)代下的「天選打工人」
在不同的年代，人們對于好工作的定義也在變化，有時(shí)這種劃分與行業(yè)有關(guān)，建筑、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)在高速發(fā)展期創(chuàng)造了更多的財(cái)富；有時(shí)則和所有制相關(guān)，外企、民企、國企在不同時(shí)期被不同的年輕人所青睞。數(shù)據(jù)標(biāo)注員，困在大模型里
同樣是為AI工作，程序員清楚地意識到自己的工作價(jià)值，享受著算法不斷進(jìn)步帶來的快感，但幾乎沒有標(biāo)注員會(huì)覺得，正是自己的勞動(dòng)創(chuàng)造了AI。北上廣的「社雀精英」
他們是“社雀”，哪怕拿著超越95%同齡人的收入，他們也陷入到“月光”的逼仄；似乎擁有體面的工作和優(yōu)越的物質(zhì)條件，實(shí)際卻像一只渺小卑微的麻雀。大齡留學(xué)，回國后能賺回本嗎?
選擇大齡留學(xué)的主要原因有三：一是事業(yè)陷入瓶頸期，想要通過出國進(jìn)修助力事業(yè)發(fā)展；二是對現(xiàn)有學(xué)歷不滿意，想要實(shí)現(xiàn)留學(xué)夢想；三是厭倦日漸內(nèi)卷的國內(nèi)就業(yè)市場，期待能夠憑借留學(xué)的方式達(dá)到移民目的。「慢就業(yè)」的年輕人：找到工作了，有編制，但我不想去
像露露這樣的年輕人，畢業(yè)并沒有立即就業(yè)，他們的行為被概括為“慢就業(yè)”。有學(xué)者提出，慢就業(yè)往往是針對大學(xué)生畢業(yè)后初職獲取時(shí)間而言的，指畢業(yè)生在畢業(yè)之后以游歷游學(xué)、繼續(xù)深造、反復(fù)備考、嘗試創(chuàng)業(yè)、等待就業(yè)等...
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