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利誘，色誘，挖ZF墻角，互聯網公司挖人與反挖人奇聞大盤點
互聯網公司人才大戰中，有人搶到金子，也有人只是推高了泡沫，對于企業而言，要想不被人挖墻腳，最好的辦法還是把員工安撫好。對于員工而言，要想年底不被裁，就要努力成為走哪兒都被挖的人才，讓任何公司都不想放你...80余IBM員工跳槽浪潮 安全隱患背后的市場博弈
在外媒傳出IBM硬件部門的80多名員工已經跳槽到浪潮后，今日有國內媒體進一步證實了這一消息。截至昨天，浪潮軟件已經連續三天漲停。【投資界策劃】投資人去哪兒：每個“高大上” 都有顆跳槽的心
今年的投資人跳槽異常頻繁，其中還不乏李萬壽、梁錦松這樣的大佬。大佬“跳槽”不但增加了自身曝光率，還讓圈子里多了一份談資。現在，投資界就帶你看看今年投資人都去哪兒了。2013年終獎盤點：企業留人術
企業為了留住員工可謂是想盡辦法，?據生活日報報道，?在濟南某單位上班的趙先生得知了一個讓他“窩火”的消息：公司為了防止員工跳槽，規定給員工的年終獎只發百分之六十，剩下的必須等到2013年的6月份再發。...
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