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年終獎
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豪發45個月年終獎，長榮海運員工賺翻
繼2021年給員工發放40個月年終獎后，長榮海運2022年繼續加碼，將年終獎升級到45個月，優秀員工甚至能拿下52個月。折算下來，相當于員工工作一年即可領4年薪水。取消「996」、大裁員、年終獎縮水，這屆互聯網人沒有余糧
“部分程序員群體或家庭一樣困于消費主義，雖然拿著高薪卻也活成了‘精致窮’，走不出這個怪圈，賺多少都是不夠的。”開工補發年終獎，老板給了我一箱18元的冰棍
《2020年白領年終獎調研報告》則表示，今年已確定能拿到年終獎的白領占27.6%，與2019年的33.3%、2018年的55.2%和2017年的66.1%相比，再創新低。區塊鏈2B公司火爆：公司瘋狂接單，員工996，年終獎大幅提高
不再是個別行業的先行嘗試，區塊鏈成為了各行各業的共同選擇。默默經營區塊鏈開發的相關企業，也開始迎來高光時刻。終獎交稅背后的秘密：千萬別多要“一塊錢”
一般來說，多即是好，但對于年終獎來說，卻不一定。如果老板一任性，給你多發一元錢，你卻要為此多交2300多元的稅，得不償失。“經濟寒冬”下，文娛人的年終獎還安好嗎？
“經濟寒冬”是很多行業最近都無法回避的關鍵詞。尤其是與資本緊密關聯的文娛產業，這一年更是過得如履薄冰：小型企業倒閉，頭部企業裁員降薪……直擊2018互聯網大裁員：繁花落地，一地雞毛
而此前負面新聞漫天的錘子，被裁員工則拿到了足夠的補償，維護前東家意愿明顯，輿論與實際對比強烈；美圖公司為在此次互聯網公司“大裁員”中，輿論表現較為平淡的一家，“合法補償”的正面評價較多，公司與員工最終...
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