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速成的運(yùn)營(yíng)師，能成為高薪敲門磚嗎
或許大量實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的個(gè)人獨(dú)有工作經(jīng)驗(yàn)，才是除開花大加錢報(bào)考全媒體運(yùn)營(yíng)師證書之外，去任何企業(yè)找工作時(shí)真正的“含金量”所在。比求職難更糟的，是被招聘套路了
縱觀上述騙局套路，“高薪”或者說(shuō)高回報(bào)是誘人上當(dāng)?shù)淖钪苯釉颍詿o(wú)論是對(duì)于現(xiàn)實(shí)世界里的大多數(shù)，還是幸運(yùn)地沒有成為這類騙局目標(biāo)的少數(shù)派，都理應(yīng)牢記一條：天上不會(huì)掉餡餅，但是真會(huì)掉陷阱。2022大廠漲薪邏輯：錢正涌向95后
擺在互聯(lián)網(wǎng)大廠面前的2022人才考題是：如何在大環(huán)境和“時(shí)運(yùn)”發(fā)生“質(zhì)變”的階段，盡可能從新興勢(shì)力手中搶得更多的年輕精英。
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