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裁員在路上,谷歌告別好日子
“谷歌崇尚技術(shù)為王的極客文化,倘若碰到客戶挑刺,亞馬遜的態(tài)度是‘得嘞,馬上重做,還有啥需要您招呼一聲’,輪到谷歌則是‘呵呵,這是當(dāng)前最牛的技術(shù),您說的早就淘汰了,建議跟上時(shí)代的步伐’。”谷歌用新AI超越自己
這個(gè)神奇的文字-圖像生成模型名叫DreamBooth,是谷歌的最新研究成果,基于Imagen的基礎(chǔ)上進(jìn)行了調(diào)整,一經(jīng)發(fā)布就在推特上引發(fā)熱議。TikTok 亂拳打死老師傅:硅谷大廠還在發(fā)論文,它產(chǎn)品已經(jīng)上線了
最近大半年,AI 圖片生成已經(jīng)成為了一個(gè)名副其實(shí)的科技行業(yè)“熱詞”,只是沒想到,Open AI 和谷歌做了這么多年,卻被 TikTok 給悄無聲息地跑贏了。接下來,應(yīng)該會(huì)有更多的科技公司也參與其中,不...Tik Tok來勢(shì)洶洶,廣告霸主谷歌急尋增長第二極
躺著賺錢的日子正在遠(yuǎn)去,互聯(lián)網(wǎng)/科技巨頭們需要調(diào)整自己的發(fā)展戰(zhàn)略,重整旗鼓。谷歌:暴雷預(yù)期下的「硬氣交卷」
谷歌公布第二季度財(cái)報(bào)嗎,悲觀預(yù)期之下,“平平無奇”也可以“超預(yù)期”。全球自動(dòng)駕駛競(jìng)賽:百度「開車」,谷歌失靈
當(dāng)時(shí)代快進(jìn)到智能車時(shí)代,未來的路還很長,變數(shù)也還很多,但唯一確定的一點(diǎn)是,我們不能再浪費(fèi)任何一點(diǎn)時(shí)間窗口。15年做糊21款硬件,谷歌到底栽在哪兒
搜索之王,硬件墓地。屢戰(zhàn)屢敗又屢敗屢戰(zhàn)的谷歌,還有可能逆天改命嗎?谷歌靈異算法事件,荒誕卻又可悲
因此,對(duì)待LaMDA的靈異事件,我們必須穿透它激起的恐懼、驚訝和興奮和通過謊言進(jìn)行的炒作,打破現(xiàn)實(shí)與科幻小說的界限。谷歌AI「覺醒」:AI禪師會(huì)敲電子木魚嗎
期待與恐懼交織,組成了我們對(duì)于人工智能獨(dú)特的情感。相比較起來,對(duì)人工智能的恐懼反而更像一種被無數(shù)文藝作品打入人認(rèn)識(shí)中的“思想鋼印”。AI具備人格了?谷歌:想多了,就是會(huì)聊而已
跟統(tǒng)計(jì)機(jī)器談感情,你就輸了。將大規(guī)模語言模型當(dāng)成人,對(duì)其傾注情感,雖然被各位 AI 大佬批評(píng)為一種心理誤差,不也正是人之所以為人的體現(xiàn)嗎?谷歌研究員認(rèn)為AI已具備人格,是魔怔還是預(yù)言?
谷歌研究員走火入魔事件曝光:認(rèn)為AI已具備人格,被罰帶薪休假,聊天記錄讓網(wǎng)友San值狂掉為了把 Deepfake 關(guān)進(jìn)籠子,各大公司都拼了
就在本月,谷歌終于對(duì) colab 在線訓(xùn)練 deepfake 痛下殺手。「OKR」已經(jīng)過時(shí)?谷歌為什么要推新「績效改革」
如果說 OKR 代表了「夏天」,那么代表「冬天」的 GRAD,會(huì)在接下來成為科技公司效仿的新制度嗎?「巨頭」谷歌怎么進(jìn)入「Web3」
Web3 信徒所宣揚(yáng)的「去中心化」精神中的一項(xiàng)就是,將互聯(lián)網(wǎng)的控制權(quán)從大公司手中奪走,將權(quán)力還給每一個(gè)普通用戶。投資回報(bào)率曾超谷歌,達(dá)美樂如何擺脫水土不服?
“30分鐘必達(dá)”確實(shí)為達(dá)美樂在廣大的市場(chǎng)上撕開了一條口子,但過度沉迷于自我的精妙,也會(huì)失去把自己推向“N+1”紀(jì)元的能力。一年虧掉53億美金,谷歌在醫(yī)療健康領(lǐng)域如何踩坑
與專注于醫(yī)療健康的科技公司(尤其是EHR公司)不同,醫(yī)療健康業(yè)務(wù)在大型科技公司中只獲得了決策層較少的關(guān)注,也就是說只獲得了公司整體資源的一部分。沒有連貫的企業(yè)級(jí)戰(zhàn)略,就想在一個(gè)價(jià)值4萬億美元的行業(yè)中取...?互聯(lián)網(wǎng)廣告的新災(zāi)難?爭(zhēng)議中的「谷歌隱私沙盒」來了
一次看似簡(jiǎn)單的技術(shù)、規(guī)則、系統(tǒng)的調(diào)整,背后總是“牽一發(fā)動(dòng)全身”。