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00后整頓職場2.0：工作留痕，為人留「狠」
正如羅倩所說，當下的職場環境對年輕人并不友好，績效考核反眼不識，裁員手段花樣百出，人與人之間互相猜忌，友誼的小船說翻就翻。不想當背鍋俠、受氣包的人們，只能穿上厚厚的鎧甲保護自己。沉迷路亞的中產：燒錢百萬，為愉不為魚
區別于準備繁復、以坐著為主的臺釣，路亞需要走動著判斷，通過抽、提、抖、停，讓假餌模擬蜻蜓、青蛙等獵物，刺激魚類進攻，于優雅中搏殺。985醫學碩士：三甲進不去，縣醫院瞧不上
其實，三甲是個圍城，外面的人想進去，里面的人想出來。在舒林、莎莎等仍孜孜不倦找機會進三甲時，成功留在規培所在省三甲的婁山，卻已經開始想逃離了。阿里云們，降價「釣魚」
此輪降價的品類主要聚焦在數據庫和云存儲產品，甚至一些云廠商還放開了包括ECS、數據庫PolarDB、機器學習PAI等支持AI大模型訓練云產品的免費試用。職場棄兒逆襲：時薪翻倍，給自由續杯
在我們采訪到的人中，有大廠總監一年失業3次終于逆襲，有小老板副業掙得比主業多“感謝裁員”，也有人被迫按下暫停鍵，卻收獲意外之喜。
