馬云自帶夜宵、丁磊被堵廁所、庫克低調現身……互聯網大佬的烏鎮(zhèn)第一天
世界互聯網大會已成功舉辦了三屆,與往年相比,本屆大會具有許多新的看點和亮點。本屆大會匯集了來自世界五大洲的1500位嘉賓包括國際組織負責人、互聯網領軍人物、互聯網名人、專家學者等。一個服裝城市的汽車經濟夢
過去提到常熟,大部分人的印象會是波司登、康博和各種各樣的針織行業(yè)以及沙家浜風景區(qū)等旅游業(yè)行業(yè)。如今,常熟的汽車產業(yè)已經是另一張名片。2017-12-01 17:14俞敏洪對話張邦鑫:“我比較虛,他比較實”
玩法已經變了。俞敏洪不得不感嘆,“現在反過來是我向邦鑫學習,因為現在培訓領域的運營方式和格局,跟我當初把新東方弄上市的時候完全不一樣了”。他還把雙方之間的關系,由“良性競爭”上升到“友好競爭”。需求升級,痛點猶存,在線旅游市場正在發(fā)生哪些變化?
在新的消費趨勢與新的玩法的沖擊下,原有的OTA頭部企業(yè)的生存空間與模式可能會遭受更多挑戰(zhàn),個性化旅游需求增長的需求對應著長尾需求的變動,這意味著腰部市場與長尾市場仍將有新玩家不斷入場。互聯網“吃雞”游戲戰(zhàn)火正酣,后入場的騰訊能否扮演“終結者”?
騰訊的入場組全了“吃雞大戰(zhàn)”的完整競爭格局,對于騰訊而言,“醉翁之意”自然是要進一步確立自己在互動娛樂市場的頭部地位。互聯網“吃雞”游戲戰(zhàn)火正酣,后入局者騰訊,能否搶回優(yōu)勢?
騰訊的入場組全了“吃雞大戰(zhàn)”的完整競爭格局,對于騰訊而言,“醉翁之意”自然是要進一步確立自己在互動娛樂市場的頭部地位。“廣告聯盟”曾是百度最拿手的生意,如今騰訊有了新玩法:數據賦能和數據聯通營造“營銷閉環(huán)”
騰訊接連放出的一系列“大招”,預示著2018年將成為騰訊廣告業(yè)務的又一個“豐年”,也推動著騰訊成為由游戲、增值服務和廣告三駕馬車同時驅動的公司。華為陷入銷量與品牌雙重面子工程 :華為要重視低端手機?
無論是低端路線還是高端路線,銷量還是利潤,華為都面臨著兩難的境地,那么華為該如何制定全新的策略也是燃眉之急,銷量與利潤之間該如何權衡是找到突破點的關鍵所在。紙媒還有發(fā)展么?紙媒的死亡來的太晚了?
新一代的傳媒,必然是基于新技術而產生;傳媒要體現今天最新的傳播技術,應該將移動互聯、人工智能與內容理解等技術發(fā)揮至最大。外地勞動力返鄉(xiāng),對于互聯網行業(yè)意味著什么?
對于“無業(yè)可就”、無家可歸的他們來說,這已經是目前的就業(yè)環(huán)境下的最優(yōu)選擇。而北上深的“驅逐令”正在剝奪他們的選擇權,把他們推入到閑散無著的狀態(tài),成為社會不穩(wěn)定因素。不要隨隨便便就談泛娛樂、大IP,把亞文化沉淀做好了才是前提
成功的游戲產品,沒有誰離得開好的文學設定、世界觀輸出而存在;更沒有誰不希望能跨越“游戲”的藩籬去動漫、影視、文學等領域跨界探索,最終可以對外宣稱構建了“泛娛樂”生態(tài)。百億級餐飲企業(yè)海底撈,未來將走向云化、智能化和產業(yè)鏈化
有數據顯示,近年來海底撈始終保持快速增長,內地門店數量年增量約為20%-30%,預計到2018年海底撈門店數量突破300家,銷售額將突破百億,有望成為國內第一家百億級餐飲連鎖企業(yè)。2017-11-28 10:16眾多玩家涌入的無人零售,先得跨過成本、技術、政策這三道關
跟低成本、快速復制的無人貨架相比,無人便利店的高技術門檻引起了電商和零售巨頭們的興趣,亞馬遜的Amazon Go點燃了人類對無人便利店的想象火種。2017-11-28 09:34前有虎后有兵,百勝中國入局外賣將迎一場硬仗
曾經的餐飲巨頭尋求產業(yè)變革,這并不是一件稀奇之事。互聯網對傳統(tǒng)行業(yè)具有強大的洗牌能力,對傳統(tǒng)餐飲行業(yè)也不例外。即便身為國內的餐飲巨頭,百勝中國還是感受到了危機。升級、退出、改頭換面,網貸“轉型主力軍”如今怎樣了?
“與其說轉型,不如說是在尋找平穩(wěn)過渡的最佳方法。”從業(yè)人士表示。“如何使資金鏈不斷裂、客源不流失,以及盡早走上融資的道路,比眼下的合規(guī)生死更為重要。“脈脈:職場社交賽道上唯一的幸存者,發(fā)現更大的關系網絡
中國的職場社交之所以沒有爆發(fā),原因可能很簡單:因為你的朋友還沒有都在上面。而四年間積累了數千萬用戶的脈脈,已經觸摸到了“網絡效應”的臨界點。移動支付支付大戰(zhàn):從C端升級為B端爭奪,實際撬動的還是金融服務
微信多頻的場景優(yōu)勢,擴大更多的場景,這是基本的訴求,支付寶所有的應對方式,卻頗有明修棧道暗度陳倉的意味,聲東擊西,支付寶的醉翁之意不在酒。新零售:如何實現線上線下同品同價?如何為門店賦能?
即使有強大的背景,新零售也沒有想象中的那么好走,我們在開始做這件事情的時候,一定要有一個整體統(tǒng)一的運營管理做基礎,才能走的扎實。互聯網的中年困惑:改變對人的管理方式,是接下來要跨越的一道門檻
互聯網公司的管理者開始意識到,再不變革,未來的敵人可能是自己。一系列互聯網公司內部的人事整頓也由此而來。

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